fbpx

Помните болгарскую сказку, в которой жестокий царь приказал истребить всех стариков?

Одному боярину стало жалко своего отца, он его спрятал, и когда царь начал раздавать невыполнимые приказы, только этот старик смог дать правильные советы своему сыну.

Это сказка о том, что старый человек, может быть настолько же мудр, насколько он немощен и что опыт – бесценное качество, которое можно приобрести только с годами.

Мой отец некоторое время назад искал работу. Ему 50+. У его резюме на hh было катастрофически мало просмотров, несмотря на объём компетенций, описанных внутри. Рекрутеров как ветром сдувало при упоминании его возраста.

К сожалению, дискриминация по возрасту – это печальная и неумолимая практика, с которой сталкивается подавляющее большинство соискателей в возрасте.

Вот здесь вы можете почитать о том, как пережить сокращение на работе
как написать грамотное резюме
как успешно пройти собеседование

Давайте обсудим, какие действия могут быть эффективны в этом случае:

Первое – это попросить о помощи максимальное количество своих друзей и знакомых. Очень простой, доступный и, главное, работающий способ.

Близкие люди давно вас знают. С ними не нужно налаживать личный контакт и завоёвывать доверие. Для них не нужно проводить презентацию ваших ценных качеств. Составьте список тех, кто может вам помочь и договоритесь с ними о рассылке резюме. Попросите рекомендовать вас там, где есть вакансии. Плюс ещё в том, что у вашего друга может быть возможность рекомендовать вас лично руководителю, минуя все остальные препоны. Если сам руководитель тоже человек не молодой, ему не нужно будет объяснять, почему ваши знания и опыт ценны на вес золота.

Второе – это скорректировать резюме таким образом, чтобы ваш опыт стал очевидным, бесценным подарком для будущего работодателя. Продавайте свой опыт, а не стаж.

Подумайте о том, какие качества у вас есть, чем они уникальны именно в силу возраста? Вы проработали в той или иной профессиональной сфере много лет – ваши приобретённые знакомства могут стать неоспоримым преимуществом. У вас есть громкие, значимые проекты или достижения? Напишите об этом в резюме в самом начале, так, чтобы даже мельком брошенный на текст взгляд успел уловить самую суть.

На первом собеседовании иногда возникает ситуация, когда молодой и неопытный рекрутер робеет перед возрастом соискателя. Эти эмоции могут вызвать желание поскорее отделаться от вас. Поэтому старайтесь вести себя максимально дружелюбно, открыто, не кичиться своим опытом, а дать понять, что готовы с радостью им поделиться и научить.

Главное, верьте в себя, в свой опыт и знания, не опускайте руки, не забывайте подчёркивать ваши конкурентные преимущества и рынок обязательно ответит вам взаимностью.

Чтобы закрепить результат,читайте о том, как пережить самоизоляцию — подробный план действий.


Подпишитесь на рассылку и узнайте, как мы успели продать квартиру и открыть счёт в Испании